社保中的医疗保险，缴纳金额多少，待遇都是一样的么？

社保中的医疗保险，个人缴纳部分，是根据个人上一年度月平均收入的3%元按月缴纳
大家待遇按年龄段不同都是一致的，区别是打入医保个人账户金额不一样，个人账户金额有个人支付医疗费用全权使用。

咨询当地社保局
一般是根据工资多少乘以系数来确定缴纳的金额
缴纳的多
报销比例会高
具体要问当地的政策
是如何的
不清楚你们地区情况
神木县曾经出过600元以上
参保的人员
在所有约定医院
全部报销的历史

　　社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
　　各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
　　个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，而工伤保险、生育保险由单位全部承担。
　　养老保险
　　1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
　　2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 [2]

　　医疗保险
　　以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

　　失业保险
　　单位1%，个人0.2%；

　　工伤保险
　　根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

　　生育保险
　　缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

　　公积金
　　以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。