如果不是特殊工作岗位，每月休息两天，单位违法了，劳动合同法规定每天最多八小时，每星期最少休息一天。这当然不算加班。还有就是基本工资不能低于你所在地最低工资标准。一般工资的计算应当是基本工资加奖金加补贴加津贴加加班费。
一般公司的工资要看他公司的政策而定.大致是：工资=基本工资+公休日\法定节假日时的工资追加（小时工资）+有关公司的补贴就是设施一般公司的
