只有大专学历，可以进大公司上班吗？有什么办法？

这个问题的矛盾之处在于，大公司一般口味都比较刁，要求比较高。这对于专科生或者高中生这些低学历来说，往往是可望不可及的。

要解决这个问题，你可以分解一下这个问题。

1、怎么降低大公司对你的要求。

2、怎么提高自己的条件，符合大公司的需要。

两个条件符合任何一个，你就可以凭借专科学历进入大公司。

我们先来看第一个问题。怎么降低大公司对你的要求？也就是说，让大公司降低对你学历的要求。

大公司里并不是每个岗位都需要本科生、研究生的。比如交通建设公司、电力公司、远洋公司、外贸公司、手机公司等这些大公司里，有一些需要在野外、沙漠、森林等恶劣环境作业的岗位，远洋运输的岗位，长期在国外开拓市场不能回家的岗位，由于比较艰苦，长年不能回家，就不需要太高的学历，只要能吃苦耐劳，能符合特殊要求，能胜任工作，学历低一点大公司也是可以接受的。

当然，这种方式进入大公司，从事的岗位，往往并不是我们需要的，也不会满意。我们当然不是为了在大公司干苦工，而是想要走得更远，爬得更高，拿得更多。那么，这时候你就可以通过人脉经营、内部招聘、转岗机会、内部培训、自我学习提升学历等等方式，爬升到更高的层次或调整到更好的岗位。比如，跟上级领导搞好关系，有调岗位的机会，可以调到机关工作，或者到新公司工作。比如在同事当中经营自己的影响力，让自己能带起团队，成为基层领导，逐渐走上行政管理的岗位。比如抓紧时间提升学历，成为本科生、在职研究生，如果有更好的岗位，就可以参加竞聘，不会被刚性要求排除在外。

另外，一些大型民企、私企、外企，这些公司往往遵循实用主义，对价值特别看重。只要是能创造价值的员工，就是好员工，白猫黑猫抓到老鼠就是好猫，管他娘的什么学历。如果不能创造价值，就算是学历再高，过一段时间还是得完蛋。这就需要你在应聘或实习期间展现突出的价值，让HR或高层领导赏识，很多企业也是会大开绿灯的。比如你曾经在某些公司干过，有过显著的销售成绩，或者你干脆就是HR挖过来的。比如你作为设计师，有大量的获奖作品，你只要把这些作品展示给招聘人员看就行了。比如你作为软件工程师，曾经开发过一些很棒的APP，在某有点名气的网站干过CTO，等等，有了这些价值，你是不是有本科、研究生的文凭，那根本不重要。

再有，如果你家里有钱，你可以拿钱去砸公司的招聘人员、高层领导；如果你家里有势，可以通过人脉关系通到高层，为你开后门或绿灯。当然，如果真有这个条件，就不会提这个问题了。

我们再来看第二个问题。怎么提高自己的条件，符合大公司的需要。

你虽然学历比较低，但是，你可以通过其它的方式提升自己的含金量。当然，前面说的提升价值是一方面。还有一方面，就是要有其它的证明。什么证明？比如你考了某些大公司可以用到的证书。比如大型高空作业设备的操作证、比如高危高污染高辐射的操作证、比如海员的某些证书。这些大型企业涉及到的岗位形形色色，内容很多，很多岗位需要有证人员才能上岗。而如果你具有这些证书，就有可能降低对于低学历的要求。

你还可以先在其它企业里干得风生水起，干到比较高的职位。然后，通过上层路线，或者职业猎头，达到直达大公司高中层的目的。大公司也是需要人才的，有时候为了开辟新业务，为了实现高绩效，自己内部的人才往往不够用，这就需要从外部招聘。而外部招聘，往往需要一些有从业经验，在一定岗位上锻炼成熟的人，来了以后就能出价值的人。如果你恰恰是这样的人，你可以去应聘，对你的要求就不会是只看重学历了，你只要有个好看的职业履历就行了。

一般不可以，可以考专升本。大公司一般都要高学历，你可以通过专升本或者成人自考获得本科证书再通过考试获得硕士等学位。

及时关注大公司的招聘信息吧，主要看人家招聘要求，有的公司会比较注意个人能力，所以学历门槛可能会低一些。另外呢，现在也是人情社会，关系社会，如果你有关系的话，也可以用上，到时证明你自己的能力也可以啊。

很难，大公司门槛高，硬性要求本科学历。可以提升学历。参与自学考试可以提升学历，相关机构有提供考试服务。

是可以的。如果你特别优秀的话，能力出众，有丰富的经验，在前公司的业绩也很好，才有可能。在面对面试官的时候，可以多说说自己的优点，必须比本科以上的人，更优秀。