过年前几天离职有年终奖吗

就像如婳说的，根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》以及国家统计局《关于工资总额组成的规定》，年终奖应视为劳动报酬的一种。至于是否发放年终奖，具体的标准和发放方式等，主要取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。
多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员没有年终奖的话。离职者工作满一年，年终奖是必须发放的，不满一年的，在具体实践中，无论是仲裁还是诉讼，裁定支付给离职人员年终奖的机会不是很大。
还有一种特例，有些单位会将部分工资以年终奖的形式发放，如果拒绝支付这种年终奖，相当于恶意欠薪，离职者不但可以向单位索要年终奖，而且还能要求加付赔偿金。

给年终奖和不给都正常，看看公司关于年终奖发放的有关规定和实施规定。通常年终奖是对一年工作符合公司要求，对公司业绩有贡献的人进行的全年付出的奖励，同时，是对来年更好工作的一种鼓励，所以，如果公司有规定对于离职的员工不发年终奖或发放部分年终奖，那只能按公司规章制度执行，如果公司没有相应规定，你可以按照工作时间，依据公司年终奖发放办法和计算方式获得相应的奖金。

应该是有年终奖的，过年前几天离职属于有年终奖的。因为年终奖是奖励整年的工作情况，是属于整年的工作。所以过年前几天离职，一般公司都会将年终奖发到个人。

有。因为，年终奖是公历计算的，年终奖是发的2020年的，过年前已经是2021年2月份。所以，过年前几天离职，年终已经发到手了。