1、你的要求相当合法，你是公司的员工，签订了劳动合同，是受法律保护的，公司要辞退你必须要给出正当理由，裁员的话公司需支付赔偿金，具体的费用你可以看劳动合同法根据你入司的时间这些来计算。
2、你可以去劳动监察部门投诉公司的违法行为，如果还不行就申请劳动仲裁，反正仲裁现在也不收费，不过如果你的公司不是很正规的大公司喜欢用些歪门邪道的话我劝你还是算了，有些人惹不起，法律也说的是好但未必就能保护的好劳动者的权益，你算下赔偿的钱不多的话还不如把工资结掉算了，在找工作吧。
你的要求合法。如果公司不愿意支付你赔偿。你可以到劳动部门投诉以及申请劳动仲裁。
当然要求赔偿，有合同保护法，你可以去起诉他
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