经济补偿金计算年限应该自2008年1月1日起，如果是今年6月低前终止，只有1个半月，就是以您朋友离职前12个月的平均工资计算，终止和解除的概念是不一样，如果是解除，那么就要从01年12月开始计算
中华人民共和国劳动合同法实施细则 只是一个草案，正式成文的叫《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，条例第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
这里说的是违法终止，一般在实际操作当中遇到的都是女职工“三期”、医疗期等纠纷，合同自然终止不属于违法的。
补偿应该从01年12月起计算。法律依据是中华人民共和国劳动合同法实施细则规定。
第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条 的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
到当地劳动局，要求劳动仲裁。
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