什么是安全生产责任制？确定岗位安全生产职责要遵循哪些原则？

前面那位网友已把安全生产责任制叙述的非常清楚，我就不重复了。其实，安全生产责任制是我厂1951年首创于东北军工系统；对于制定岗位安全生产职责有丰富的经验，但是各行业各系统各部门都有各自的特点；仅供参考吧。
1、必须有经验丰富的老同志参加；2、将岗位曾发生过的事故、未遂事故及习惯性违章等情况统计出来；3、对生产工艺、作业环境、作业人员素质等进行评估，找出不安全因素；4、确定的安全生产职责，必须覆盖全岗位，经作业者本人认可，具有可操作性等。
如：我厂在支援抗美援朝生产中；由于当时工业相当落后，生产任务繁重，不断导致大量事故发生而严重影响了抗美援朝的艰巨任务。于是开展了群众性的“献计献策”活动；有一个叫高文桥的班组长，通过对一起摔伤事故分析（那时设备高大，需登梯子保养设备，而梯子滑动将保养人员摔伤），为杜绝事故的再次发生就规定让另一位工人，在保养时给扶梯子，就成为这个工人的一条保证安全的职责之一。此经验在全厂推广；全厂举一反三，逐渐补充完善，形成了各岗位各部门人员的安全责任，有效抑制了各类事故的发生；保证了生产任务的完成。1951年底，该经验被定名为“安全生产责任制”并在军工系统推广；高文桥及班组受到东北局的嘉奖，该班组被任命为“高文桥班组”；敬爱的朱德总司令1954年来厂视察时，亲自接见了高文桥及班组成员。这个班组到六十年代，已有多名工人被提拔为国家高级干部。
目前，有好多企业只是将安全生产责任制照搬照抄，根本不结合本单位的具体实际来分解制定符合本单位的制度；所以如同废纸一张，责任无法落实，这也是安全工作的薄弱环节之一。你能提出这样的问题，非常好！这说明安全生产后继有人；希望你事业有成。

　　安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。
　　安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。

　　安全生产责任制是生产经营单侠和企业岗位责任制的一个组成部分，根据“管理生产必须管安全”的原则，安全生产责任制综合各种安全生产管理、安全操作制度，对生产经营单位和企业各级领导、各职能部门、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任加以明确规定的制度，《安全生产法》把建立和健全安全生产责任制作为生产经营单位和企业安全管理必须实行的一项基本制度，在第二章生产经营单位的安全生产保障呼经十七条第一款作了明确规定，要求生产经营单位的主要负责人要建立、健全本单位安全生产责任制，并对其负责。