十级工伤可以赔偿多少钱？

如果以工伤来处理，那么医疗费、住院期间伙食费、护理费、车旅费（后两项以实际发生为准）不用说，医院承担。这些支付以后，再来谈赔偿问题。
十级伤残你可以根据以下赔偿项目具体计算赔偿标准。工伤保险待遇主要的补偿是：
1、一次性伤残补助金（ 7个月本人工资）
2、一次性就业补助，解除劳动关系或劳动合同到期时领取，2个月上年度浙江省在岗职工月平均工资
3、一次性医疗补助金，解除劳动关系或劳动合同到期时领取，2个月上年度浙江省在岗职工月平均工资
4、停工留薪期工资（一般至劳动能力鉴定结论通知书下达止或以出院诊断为准），以受伤前平均应得工资发放
根据浙江省统计局《关于2013年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资数据的复函》（浙统函【2014】92号），确认2013年浙江省在岗职工年平均工资（含私营经济单位的全社会单位）为44513元。
在你的医疗事故当在，假设你停工留薪/误工费（工伤为停工留薪工资，与其它事故的误工费是一个概念）三个月，本人医疗事故前月收入为4000元，2013年度浙江省在岗职工月平均工资为44513/12＝3709元，可得赔偿:7*4000+2*3709+2*3709+3*4000=54836元。
关键是你要衡量一下你的医疗事故导致你的伤势后果，是否只是以十级工伤就能弥补？