你如果自动离职了就没有赔偿了，所以等公司辞退你吧。病假根据你的工作年限有一定天数，只要不超就行。可以通知公司怀孕情况，在怀孕期间单位不能解除劳动合同。
如果合同没到期而且你没有错的情况下，公司辞退你 需要补偿你的。如果就单纯的请假而想辞退你的话，公司是在找一个借口吧。。。找劳动仲裁
找当地劳动部门申诉
