若突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。若是未死亡或者在48小时后死亡的，则不能视同工伤。
法律依据：《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
不属于工伤
按照个人的社保支付就可以
工伤保险条例，对属于工伤的范围有明确的规定
应该需要去做鉴定看是否跟工作有关系的，如果经鉴定属于职业病的话，是可以主张相应的积极赔偿的。
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挂了就算工伤
工作中突发疾病留下后遗症，能认定工伤吗？
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