对方这种行为是不合法的，因为解除合同的过错方不是您，是对方。单方解除合同还要承担相应的赔偿、补偿责任，无论如何是不能由您承担责任。除非您的工作不符合标准，给对方造成损失，对方可以酌情减少报酬。
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
兄弟，你是在云盛中底拉模的吧，我现在也是，昨天辞工到期，他们不批，不放人。我都准备打劳动局电话了
辞退工 不是应该是收到 辞退补贴的吗，基本是一年一个月的补贴。还所有扣钱的？扣钱理由是什么呀
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