如果同事溺水身亡与公司聚餐有直接关系的话，公司应该按照员工死亡正常程序来赔，按照国家规定丧葬费、员工20个月上年度平均工资、老人抚恤金以及未成年子女的抚养等。
根据死亡原因和具体情节确定，是否是公司的过错引起。
例如：如果属于饮酒过量造成的溺水，公司作为聚餐活动的组织者，对饮酒员工负有基本的安全保障义务，但发现员工饮酒过量，却没有尽到最基本的安全保障义务，该公司对员工的死亡应承担责任。但员工作为完全民事行为能力人，对自己的行为可能导致的后果应该有足够的认知，因此，根据《侵权责任法》规定，自身有过错的可减轻侵权人的责任，可按照各自的过错责任大小承担责任。同时对劝酒员工也要 承担一定的连带责任。
公司需要怎样赔必须根据当时的实际情况和相关规是进行处理必须经过周密细致的调察作出公评何理的决定是否应赔赏。
可能要赔一些，因为是集体活动引发的。
该赔多少就赔多少
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