1、从岗位素质方面反馈其能力；2、从沟通过程中捕捉到的肢体语言反馈其潜在性格；3、从语言沟通中反馈其情商。
那如果老板让你去招聘一个人员的话，我觉得至少选2~3个人这样来进行同步的筛选，把每个人的优缺点分析出来，然后告诉老板你的决定的哪一个人，这个人可能在什么时候上班，大约的薪资要求是多少。
