1、从岗位素质方面反馈其能力;2、从沟通过程中捕捉到的肢体语言反馈其潜在性格;3、从语言沟通中反馈其情商。
那如果老板让你去招聘一个人员的话,我觉得至少选2~3个人这样来进行同步的筛选,把每个人的优缺点分析出来,然后告诉老板你的决定的哪一个人,这个人可能在什么时候上班,大约的薪资要求是多少。