你好，由于在公司一年了，没有买社保，只有一个劳动合同，而刚这几天上班途中发生意外我该怎么办？

既然有劳动合同，而且是上班途中发生意外，就应当享受工伤待遇，虽然没有买社保和医保，但这不是你的责任，是用工单位的问题，用工单位有责任在签订劳动协议之后就给员工投保。可以先通知一下单位，说明情况，先请病假。不管怎样先安心治疗，哪怕先自己支付医疗费用，身体健康第一，钱财是次要的。等病情好转或者痊愈之后，考虑一下单位是否值得你留恋，你的收入和这次的支出是否值得你跟单位闹翻脸，再考虑采取怎样维护自己的权益，考虑清楚后再用适当的态度去争取，给自己想好退路，不管怎样你都是道理占优的一方。

上一班途中发生意外导致伤害，可定性为工伤。这个可以到公司协调申请。如果公司不予以配合，当然这个可能性非常大，毕竟需要公司掏钱，所以，要有这样的思想准备，真的遇到这样的情况，就只能到劳动局投诉维权了。

上班途中发生意外，找肇事者负责赔偿呀，公司可以选择人道主义关怀给予一些金钱上的慰问。

不要担心，这是你公司的责任，劳动法规定每个用人单位必须为在职员工缴纳社保!

这个可以找你所在的公司协商，要求他们给你赔偿，还有就是带病休假，如果公司不同意，那就拿着合同去告他，最后都会赔的，还有就是公司不仁不义，还可以要求他帮你补交这一年的社保。