你们老板真是太坏了，我觉得既然你已经交了好几年的生育保险领到生育津贴是不成问题的，只要你按时缴纳生育保险金就行了，但是产后产假期间你的工资你没有新的单位你要是辞职的话你原来的老板正好不用管你了，所以还是跟现在的老板谈一谈，产后早点回来上班就行了。
一般是可以的，因为生育险缴纳满1年的就可以领取生育津贴，是否辞职没有影响，具体情况建议您详细咨询一下当地社保部门。
