南京一次性伤残补助金按社平算？

是这样的；工伤的一次性伤残补助金是按照伤者本人工资计算的，九级工伤的一次性伤残补助金是你本人9个月的全额工资。伤愈后，如果单位与你解除劳动关系，除了要依法赔偿外，还要支付给你一次性失业补偿金12个月的本人工资和一次性医疗补助金8个月的社平工资。

跟你每月单位发放的工资没有任何关系！！！
要看你工伤前12个月在该单位的平均社保缴费基数有关。如果你工伤前在该单位上班不满12个月，有几个月就算几个月的平均缴费基数。
还要看你工伤时社平工资的60%是多少。社平工资也叫统筹地区上年度职工月平缴工资。
比如：你工伤前12个月平均社保缴费基数3200，工伤时社平工资的60%为3500，3200<3500，那么一次伤残=9*3500.
你工伤前12个月平均社保缴费基数3800，工伤时社平工资的60%为3500,3800>3500，那么一次伤残=9*3800.
你月工资3000，估计单位就是按照最低社保缴费基数缴纳社保的，那估计要按照社平工资的60%来计算一次性伤残补助金，这样还多拿点钱。
不懂就去搜工伤保险条例第37条和第64条。社平工资不知道多少去咨询当地社保局的工伤待遇部门。工伤相关政策再不懂就打12333转到南京当地社保局。你在网上问再多，都不如直接拿认定书鉴定书去咨询社保局。