只要有医院的证明，你向他提出辞职是可以的，如果他要扣你的工资，那你就去法院进行起诉，无论什么合同都阻止不了，人看病生病了的人，难道人生病了或者是快死时也能给他干活吗？他们要是不讲理，你只能通过法院来进行起诉他们。
如果是因为自身身体原因，你是可以拿着诊疗结果和医生建议去公司进行病假报备的，并不存在毁约的情况，公司应该按照国家规定正常给你发工资，如果不正常你可以去劳动大队进行举报处理
如果生病辞职，那是无奈之举，毕竟身体已经无法承担如此劳动了，少开就少开吧，人生来来去去，最后什么都没有，钱只是一个符号而已了，不要过分忧虑，以免加重病情
你只能叫医院开证明，拿着病历去辞职，生病了谁都不愿意，公司会同意你辞职的，还是身体重要，好好养着，等好了再去上班
辞职当然工资会少很多，既然选择辞职，就不要太在意工资多少，还有你生病，可以选择请假的，单位是不敢辞退你的
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