签署合同是为了保障双方的公平，既然你没有拿到过工资，从一定的意义上来说，这就是不公平的合同。试想，你从你公司没有拿到过任何报酬和东西，你老板却让你赔偿，世界上哪有这种道理？“对公司造成损失要全额赔偿”是建立在你接受过公司的利益（工资、培训等）的前提下的。想来你老板也是吓吓你老实人，建议你可以到相关劳动仲裁机关或法律援助中心去咨询一下。
没有.
只要是书面合约都要有一式两分的.
而且他也并没有照合约上,履行他的义务.
在他要求你行使你对他的权力之前,他必须要履行他对你的义务,不然算他违约在先.你只是中止合约而以.
具体问题你问问相关劳动部门.
没有法律效力，你要维权就去投诉他，最起码你要申请下来你的工资吧
爆力解决！不然很麻烦，如果是我就是那样做，
哪有这样的道理，告他去呗
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