1、单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。
2、根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
你好
试用期有些公司只给员工买工伤保险！到试用期过后再买养老保险！当然也有公司是员工一进公司就给员工买养老保险的！
社保是当月交下个月的保险的钱的，也就是6月12到6月25日已经是月底了，上交名单，社保也是按七月份开始入保！正常！
劳动法有规定要交这个保险
已交的保险，如果员工是外地户口离厂的话，社保是有得退的！
公司要求退？员工离厂了的话，公司当然会退！因为每个月都要交钱的！
有保险，试用期属于劳动合同的一部分
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