首页
191问答库
>
休完产假后，单位调离原岗位被安排到低一级的地方上班,算不算变相降薪
休完产假后，单位调离原岗位被安排到低一级的地方上班,算不算变相降薪
2025-02-27 04:28:00
推荐回答（1个）
回答1：
调岗调薪需要合理合法
调岗调薪需要协商一致
协商不成可根据合同约定
若合同没有约定此项内容可走法律程序
理论上工资不能相差太多；能证明你不符合原岗位要求或者原岗位不存在了才能给你调岗。
相关问答
最新问答
仙剑3攻略 蓬莱迷宫
谁给翻译歌词啊`~谢谢了
future是什么意思？怎么读？
广州海珠区离西关小吃街远还是上下九小吃街远
年收入20万的家庭在中国算什么水平，在合肥、长沙、西安这样的城市
我是山西一名理科女考生，初步估分是530想报一个财经大学，希望大家能给我提一些适合的大学，谢谢！！
冠军篮球经理2修改器里的能力怎么修改，我把所有的数据提到最高了但五边型图里的能力却无法提高.
地线带电的原因是什么
两个平面互相垂直 是否有两个平面内的所有直线都互相垂直？
如何提高种子和磁带链接的下载速度，我的每个种子都是在1kb的走我2m的网速！求高人！
