你好，我国《劳动法》对劳动合同的解除，特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。劳动者有严重过错的，用人单位有权随时解除劳动合同，无需给予劳动者经济补偿。如果您无过错，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者，并根据劳动者在该用人单位的工龄给予经济补偿。上述解答希望能够帮助你维护自己的合法权益，如果你还有不明白的，请上律政先锋网咨询免费在线律师。
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