依据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，看单位是维持还是提高标准，劳动者不愿意续签没有经济补偿；如果是单位降低标准，劳动者不愿续签需要支付经济补偿金。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
