人行面试由各个分行组织，不同分行面试形式和面试题目有所不同，以2018重庆营管部面试为例，面试形式主要为结构化面试，没有涉及专业问题，区县3题 10分钟，引导进去的工作人员叫简单自我介绍下名字和报考地点。
面试题目：
1、大学生创业失败率高衫雹，你怎么看。
2、同一个工作，两个人做，你认埋纤真做，另外一个消极怠工，然后你们被老板骂了。
3、你进入银行后，去下面单位检查，下面抱怨你同级处室给他们定的政策规章不对，你怎么处理。
面试时间
7分钟左右
有草稿弯塌仿纸和， 剩两分钟会提醒，一个组30个人 每五个人一小组
银行面试备考技巧
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