劳动仲裁已经开庭63天,裁判员说月底前下裁判书

劳动仲裁已经开庭63天，裁判员说月底前下裁判书，那么这已经是明显违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（2008年5月1日起施行）第四十三条规定的时间规定，当事人可以可以依据法规向用人单位所在地的人民法院提起诉讼 。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（2008年5月1日起施行）第四十三条规定： 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1、一般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日；
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条　【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。