公司说疫一一情期间不裁员，但是不给交社保了，请问合法吗，我该不该离职？

听着就不合理，明摆着欺负人不懂。当初朋友推荐我去辰田，面试完说入职一年才给上社保，而且公司只给上90块的，其它都是员工个人出，我一听就不去了，爱谁去谁去。您的采纳是对我工作的支持

社保是不能断交的，除非社保部门免收这这段时间的社保费，建议向社保部门举报

这种行为不合法，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可以按照《最高人民法院容关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
所以，用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。就算是疫情期间，用人单位也不能以此为由不缴纳社保。