为什么很多公司都是20号左右发工资？

就我自己所在的铁路局，每个月基本都是15到20号发工资。
每个月发工资的时间很多公司都不太一样，每个月中旬发工资，跟财务有较大的关系。
像我自己单位，每个月25号之后算第二个月，计件只有记到25号之前，一般都是下个月发上个月的工资。像我如果是每月15号发工资，段里面的财务应该从25号各个车间的员工计件上传到他们那边，他们需要做各种表格统计核对，做好之后还要上面签字，中间的这个流程很多事情要做，各个流程之后，发工资。同时在发完工资之后还要进行月底的奖金结算，差不多25号到30号左右发放。
公司要处理的事情较多，尤财务部都是先公司后员工的原则，先交纳公司各种支出，同时只有到月底才能拿到员工考勤统计和绩效报表，在月底就核算出当月的工资，从这一点上来说，月中发工资也合理。

很多中小企业都会选择在15号后或者20后发工资，我认为是月末时候要统计，在月初要根据任务量或者是销售额，还有请假进行统计。各个部门的薪酬奖励和薪酬不一样，要有充足的时间来制作工资表。但是也有些单位会把工资拖到15号以后，这样的单位不仅仅因为前面所说的原因，我认为他们工资越拖的靠后，对于他们的资金周转有很大的帮助，还可以与银行做账户理财，相当于变相的拿我们的钱做有利于他们的事。单位工资流水越大，这部分钱的理财越可观

因为一般26号需要公司缴纳员工社保，20号发工资：一是从工资结构上提前把员工应缴纳部分扣除出来，二是为员工离职时公司的利益考虑，一般员工都喜欢在发完工资后立即离职，20号左右离职，公司就不用在26号为员工缴纳社保了，不是又省了一部分钱嘛