工作中，如何减少同事之间、上下级之间的意见分岐
一、反映问题或上报问题（汇报工作）时，要客观地、加以分析地、有理由地说清
收到问题反映或听汇报时，保持平常心，听清、问清缘由
二、必要的历史（事件）回顾
三、善于理解对方的观点、做法、方法
学会欣赏对方的长处
学会让步，取得共识
四、遇到问题时，树立克服困难的信心，相互鼓励
五、不要将问题扩大化，也不要将问题缩小化
六、取得成绩时，是值得庆贺的，但，须警惕自满
七、在提出问题时，同时要提出解决问题的办法，那怕是不成熟的想法。
共同在探讨中分析各种方案的利与弊，寻找最佳的解决办法
八、解决了问题，事后及时总结、提高，不断成长
九、待人以诚，律己以严
GUANGDONG charming LPY 2015年1月16日
老实做人,认真做事!
我只有一点那就是：真诚对待每一个人。
休息时间一起分享美食,不仅可以补充能量,又可以增进同事关系,何乐而不为呢?
其实我感觉还是最原始的方法最有效,有时间的时候聊聊大家感兴趣的话题,中午吃完午饭买点水果回去一起吃点,又花不了几个钱,赶上发薪水了,和大家商量商量去外面吃点饭、喝喝茶，都不一定要自己买单的，这次你买了，下次还是你买的，以后再去同事都不好意思要你买单了。
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