朋友我看了你的问题,我以为是这样的:
1、按照公司法的精神,是同股同酬。就是说投资的多少与收益和风险共同承担。
2、如果成立公司,大事一定由董事会依据企业章程做出决策。
3、如果成立公司,持股和分红应当按照投资的比例进行,但是在董事会认可的情况下,有技术专长的,可以用技术专长代替投资,核算评估出所占有股份。也可以不计股份,在平时的工资中体现。
4、如果成立公司,你出资多,占的股份比例大,理应成为主要人。但是还要看,你出资的比例达到什么程度,要是大于50%是控股,要是不到,还要看其他股东是否对你的支持。
5、如果成立公司,出资一样,一般是以推选的程序,确认董事长,和总经理。
你这个也就是有限责任公司了,公司的决策人是法人代表,哪怕是只持有1%的股份也一样。成为主要人,跟出资多少没有直接关系。当然,如果真的只持有1%,那么如果召开董事会,就有被罢免的可能性。至于分红,理论上是照股份分红,但是这中间还有这样一个问题。
法人代表是有工资的,公司的盈利还有一部分是用于公司发展的,包含办公费用,差旅费,请客送礼费。
你们的问题很复杂,搞不好会矛盾重重不利合作,所以最保险、有效、省心的方法是找个律师全权代理此事,做到合理合法才能保证日后合作愉快而且长久,所以说你在这个上面花10000分也不如找律师来得放心,毕竟这个上面回答的没有几个是专家级的人物!
如果想控股当然要多投资 做董事! 找律师签协议!