用人单位超过一年未与我签订劳动合同,我该如何申请赔偿

到现在为止，你公司已经有1年的时间没跟你签订劳动合同了，根据劳动合同法的规定，超过一年未与劳动者签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。
你可以以公司未为你购买社会保险为由要求解除劳动合同。
可以要求如下赔偿：1、补交工作期间的社会保险
2、可以要求从你工作第二个月起的双倍工资
3、还可以要求一个月的经济补偿金
双倍工资根据你实际发放的工资计算
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我不是律师,但我有亲身经历! 你主意保留你与公司劳动关系的证据.
可以要三部分: 1.社保他一定会给你补的.
2.赔偿金(补偿金的两倍),满一年赔两个月,半年以内赔一个月,超过半年不到一年按一年赔.比如你在那工作了三年5个月,他要给你的补偿金是3.5个月.赔偿金是7个月的工资.补偿金和赔偿金只能选一个.赔偿金是你不他们合作了就可以要到的.
3.还要以要11个月的工资的两陪.因已发过一次.就是再可以要11个月的工资!

你可以要求拖欠的工资和11个月的双倍工资，社保你可以要求，也能获得支持，但执行的可能性不太大，但工资是没什么问题的

双倍工资标准是按照你的实际工资来计算

不签合同是要返还双倍工资的，双倍工资标准是按照你的实际工资来计算