酒店和宾馆找工作

随着经济的发展和社会的进步，对宾馆酒店服务人员又提出了新的要求。因此应聘此类岗位需要有一定的技能和服务的精神，这是应聘人员需要有所准备的。
宾馆服务业按服务的性质可分为管理和服务两类。不同的求职者根据自身的具体情况可以选择相应的工作岗位。从我实际的职业介绍工作经验来分析：具有一定的工作经验，工作责任性又强，加之拥有职业资格证书一般可以应聘宾馆服务业的人事、办公室、财务、会务等方面的工作岗位。而刚毕业的大、中、技、职校学生，要求不要太高，因为你虽然会电脑、懂外语、有文凭，但缺乏实际的工作经验，用人单位一般也不会一下子将你放在一个主要的领导岗位，所以你不如先找一个能适合你自己特长的岗位，作为锻炼自己的机会，等获得工作经验后，再充分发挥自己的才能。
的确，宾馆服务业的各类岗位都有一整套标准化规范的服务，制度以及先进服务理念，加之人际间的交往信息的沟通，这确是一个锻炼人的好地方。因此，现在企业招聘职工，不仅看重学历，而更看重于求职者的能力。求职者要能够把知识应用到实践中去，做到理论与实践的完美结合。所以每一位求职者，不论什么学历，都应该了解自己，要恰当的“定位”，制定适合自己的目标，不要盲目应聘。去面试时要注意每一个细节。首先要注意着装整洁（最好有一套西装），另外我还要告诉应聘宾馆服务业的求职者，在应聘前，可以先找一些从事过宾馆服务的同事、朋友了解一些情况，或请职业指导员指导一下，大体了解该行业的招聘要求，做到心中有数，同时，应聘时要注意自己的衣着打扮，男青年不要留长发，蓄小胡子，一般也不宜穿休闲服，指甲不要留得太长；女青年不要浓妆、略施淡妆即可，这样会给人一种亲近的感觉。应聘时举止文雅、谈吐恰当，不要海阔天空。当然对自己要有信心，态度要诚恳，充分展示自己的才华。通过努力，相信求职者一定会取得成功的。