不是因为单位拖欠工资、不缴纳社保等违法用工情况辞职，没有补偿如果单位有《劳动合同法》第38条规定的违法行为，依据相关规定辞职，可以要求单位支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准相关法律规定在《劳动合同法》第38.46.47条
辞职肯定不会有补偿，除非领导设法开除你
你和领导和不来有没有你自己的问题？
