作为一名优秀的职业经理人，应具备哪些能力与素质？

我认为作为一名优秀的职业经理人，你要比一般的职业经理人要付出更多，想要在这群人中做到优秀是很难的，首先你的知识储备量要足，其次就是素质一定要高，有面对危机情况处理事件的经验和稳重的态度，不然的话，是很难让人认可的。

职业经理人有一些基本的职业道德，其中一项就是“可靠”，什么事情交到你手上，老板就可以不用担心，如果你自己解决不了，你也会动用其他资源来解决问题。我特别欣赏会“follow up”的人，就是老板将事情交代出去后，不用担心对方会不会跟进下去。

我觉得作为一名优秀的职业经理人，你首先要具备的能力和素质，就是较高的公关能力了。如果你在处理这些紧急状况都可以发挥的很好的话，并且可以做出适当的抉择，那么恭喜你，你一定可以成为一名优秀的职业经理人，因为这就是职业经理人所具备的能力和素质。

做了三十多年跨国企业的职业经理人，我发觉职业经理人的能力是由“心态”“沟通”与“知识”组成的一种混合力量，三个元素之间是相乘的关系，如果其中一个是零，那总数就是零，三者联合。

在我看来，作为一名优秀的职业经理人，那么你首先要具备的条件就是足够的耐心，因为你在工作中会遇到很多的麻烦，比如一些琐碎的事情，或许你之前有提醒，但是他们都不改正的话，这就需要你有足够的耐心来处理这些事情了，不然的话你肯定会被这些繁杂琐事所烦恼。