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绩效考核采取线性得分是什么意思？
绩效考核采取线性得分是什么意思？
2025-03-07 00:29:17
推荐回答（1个）
回答1：
=8+(实际百分比-60)*（7/40）
很直观吧
60代入，就是8分。
100代入，就是15分
80代入，就是11.5分
符合线性
如果小于60，也照样会按比例扣分
唯一漏洞是，20%以下分数会变负数
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