具有高级职称女性到五十五岁单位强迫退休该怎么办？

2025-04-07 23:45:52

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回答1：

就目前政策，高级职称女职工可放宽至六十周岁退体，单位一般不能强迫其退休，协商不成可申请劳动争议申诉。就目前政策，高级职称女职工可放宽至六十周岁退体，单位一般不能强迫其退休，协商不成可申请劳动争议申诉。就目前政策，高级职称女职工可放宽至六十周岁退体，单位一般不能强迫其退休，协商不成可申请劳动争议申诉。就目前政策，高级职称女职工可放宽至六十周岁退体，单位一般不能强迫其退休，协商不成可申请劳动争议申诉。就目前政策，高级职称女职工可放宽至六十周岁退体，单位一般不能强迫其退休，协商不成可申请劳动争议申诉。

回答2：

就目前政策，高级职称女职工可放宽至六十周岁退体，单位一般不能强迫其退休，协商不成可申请劳动争议申诉。