在劳动法中对退役军人因单位原因末上岗的劳动关系认定？

退役军人安置费由各省、自治区、直辖市人民政府制定相关政策，各地情况不一样。
1、一般在退伍第二年发给，由民政安置部门发给，一般在七八月份发给。 安置费是退役士兵自谋职业补助金，那就是七八月份发给。
2、各地的具体补助不是相同的，有多有少，不过大多数是在20000元左右，这是只是退伍补助，不包括其他的一些补助（特区由特区补助、中西部困难地区国家会有困难补助）所以说各地是不同的。 各地的具体补助不是相同的，有多有少，不过大多数是在20000元左右，这是只是退伍补助，不包括其他的一些补助（特区由特区补助、中西部困难地区国家会有困难补助）所以说各地是不同的。
3、 农村退伍的没有一次性优抚金,只有退伍费,2000元左右，只有城镇退伍兵申请自谋职业的才有一次性优抚金。
具体算法民政局的相关文件规定是（青岛为例）:
义务兵一次性安置费为12000元+每年2500元乘以2=17000元,
士官:一次性安置费为15000元+每年1000乘以服役年数.就是这么算的。
准确数字还是到民政局咨询一下为好。
4、《兵役法》第十章五十六条规定：“义务兵退出现役后，按照从哪里来，回哪里去的原则，由原征集的县、自治县、市辖区的人民政府接收安置”。

劳动法中对因单位原因未上岗的劳动关系的认定是认定其存在劳动关系。