即是签定了劳动合同，就不要害怕他不发给你工资，合同上明明签定拖欠工资，你可以离职，你签定的三四月份协议你给他办好，再拖欠你工资可以去告他，是他违约在先
不要管那么多。提前一个月书面通知即可辞职。单位违反法律。收集各方面的证据，先打电话劳动监察大队，不行的话，再申请劳动仲裁。再不行的话，可以到法院起诉。
自己随便走，公司就会说你旷工，你应该立刻到劳动监察大队去投诉
可以
