公司困境，作为员工如何抉择？

跟随自己的内心就好，这些都是未知的选择。

离开公司，也许可以找到更好的工作；也许会让事业陷入低谷······

留在公司，可能公司慢慢好转，升职加薪；也许公司一蹶不振，浪费时间和精力······

人生就是选择，不知道未来。

选择自己内心最期待的方向，告诉自己不要后悔就好！

先说说自己的情况吧。12年的时候我进入本地的一家IT公司，当时面试的时候和老板谈的挺好觉得很合得来，而且还是老乡，就进入了公司。入职的时候本来说的是三个月试用期，后来老板特别关照一个月就给转正了，在此之后老板一直都很照顾我，没多久就让我单独带项目，我也没让老板失望做的还算不错，入职的第一年年底评选优秀员工就有我一个。所以对于这个公司和公司领导我一直是有感激心里的，当时我就内心下决定我一定会在这个公司好好干下去。到14年的时候本地IT行业不景气，上半年公司一个项目都没有，工资都两个月一发，当时有四个员工相继离职，其实本来就是个人公司加上老板才12个人，一下走了四个对公司的影响还是很大的，因为我们有好几个工作都是驻场，如果需要部位的话那么带项目的就剩我一个人了。当时老板找我谈过话，我能看得出出来他是想稳定下我的心，希望我能好好干下去，公司现在确实有困境，他也在想法设法的把公司能经营下去。当时我也掏心窝子的说了一句，老板只要你不赶我走，我是不会走的。在以后的日子里我一直尽心尽责的干着，有时候一个人会跑三个项目，慢慢坚持下来了，公司也越来越景气，现在的待遇也好了不少。
说这么多其实就是想说明，我喜欢这家公司，喜欢这家公司的氛围，喜欢老版的为人，所以即使公司一时的有困境我也不会离开公司的，人得学会感恩，老版对你好你也得好好干做出成绩来。当然以上只是我个人的情况，每个人处的环境不同，公司的情况也不一样，如果你感觉这个公司值得你去奋斗，那么它即使在逆境你也会选择对它不离不弃，如果你不喜欢这家公司即使它在顺境你也会选择离开，何况是在困境的时候？

个人觉得有两条路可以选择，就是如果对于这个公司特别的喜爱，可以陪伴他，知道他已经彻底开不下去的时候，如果对于该公司只是一般的想法，为了自己的前途着想，还是尽快找一份适合自己的工作进行替换。

公司发生了一些困境，员工应该如何抉择，我觉得这个时候主要是看你自己的，如果你觉得公司的文化环境和工资福利都10分适合自己的话，你想要待在这个公司，那么你就会和这个公司齐心协力一起去度过公司的困境，当然如果你觉得有更好的选择，那么公司也只有祝福你了。

个人认为公司困境，作为员工，就要深思熟虑，首先看该公司曾经的规模，以及发展前途，看看是否还有希望，如果有可以陪公司共渡难关，这样你就会升官，如果没有，那你就可以选择跳槽了