不能，不合法。一切以事实为准，要有证据，毕竟空口无凭，而且也不符合劳动法。如果员工手里有证据，那么可以起诉公司，要求公司做出相应的赔偿。
俗话说：“以事实为依据，以法律为准绳”。一切皆因以事实为依据，不能信口雌黄就说员工违反工作流程，造成损失，以此为由强迫员工自动离职显然是违法的。
你不要自动离职。自动离职没有赔偿。公司辞退你。会给你赔偿的。
