关于厦门劳动投诉问题

一、申请仲裁：
1、劳动监察的职责内容是：主要是行政惩罚，监督，对于你们与厦门绿泰农产品公司的纠纷也就是调解，对绿泰农产品公司罚款、处罚。最终你们索要工资和保险、加班费还得仲裁委员会作出，乃至法院作出。
2、可以去找你们劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。然后不服才可以起诉。必要时收集好有关证据。
3、劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
二、劳动合同法规定：
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的（三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、所以，申请劳动仲裁，你们的要求仲裁委员会应该支持。
三、支持你走仲裁、法律程序：
1、劳动争议必须进行劳动仲裁才能向法院起诉。
2、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会应当在5日内作出是否受理的决定。受理后，应当45日内作出裁决，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期15日。预期未作出，你们可就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
3、你对劳动争议仲裁委员会做出的裁决不服，可在15日内向法院起诉。
4、对于你们急需的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、赔偿金等费用，你们可以提出申请，要求先于执行，就是先给你们这些相关的钱或部分。

四、以上希望能帮到你们。

我就是在马龙这边的介绍所找工作结果工作没介绍到就一天花了400多快钱差不多都是车费什么体检照片啊 最后还不是找不到 要给 他退钱他还不退 到劳动局投诉他也就还你几十快 劳动局也没是反映 他能开那介绍所都是和劳动局穿同一条裤子的 那几十快有什么用呢 浪费那么多钱到头来也没找到工作 那些介绍所都很可恶 你去劳动局投诉他也没什么用 就是推那几十快还你 我现在都不知道被介绍所骗了多少钱了 最少也有1000多 我心都翠了 为什么招聘不去劳动局 直接招呢 为什么要让那些介绍所呢 介绍所是正规的也是一样 明明那家公司没招他也说有招还给你介绍的很好 让你很心动 到头来都是在骗人 正规的也是 在骗人 我朋友同学很多个都被骗了 哎 没办法 这种社会太迷茫了 越看越害怕 我也不知道政府开那些劳动局是干什么用的 让介绍所在骗人都不管

去厦门市劳动仲裁委员会投诉。