你劳动仲裁，他要归还押金，付你工资赔偿金，由于没签合同要付你双倍工资，违法解约要付你赔偿金
打电话给你老板，通了之后录音，然后再和他谈工资和押金如何解决的办法，开始只说要回押金就算了，总之只要对方承认有收押金就0K，然后再谈工资问题一定要在通话当中有你在对方公司有工作的证据或老板口头上的承诺再去劳动仲裁可能会好一些
可以告诉你除非对方公司有高层出来给你作证！ 否则 这场官司你必输无疑 因为没有劳动合同 谁知道你们的工资是如何支付 支付多少 没有劳动合同 这些的主动权全部在对方手里面！
而且他会说你又没有在他那边上班又有谁知道 他还会控告你诈骗！ 通过以前同事？ 谁会傻傻的为了一个以前的同事得罪上司丢弃工作？
大胆地去告他，你会赢的，那个黑心老板是在吓唬你！告到劳动局，或者找电视台记者曝光！
可以找警察，这个可以，老板最怕这个，
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