移动公司的员工主要是做什么工作？

一般的情况下，你都是最为一个社聘制员工被招聘到移动公司的，在里面基本上没有什么转正的可能吧（反正我不知道）。
去了以后基本上所有的人都是从前台营业员做起的，以为在哪里你能了解到很多相关的业务知识。
移动公司的工资其实是很高的（我指的是和中国移动通信集团签订合同的那些人）
你想作为一个社聘制员工走上管理岗位，我推荐你做营业员，然后就是发挥你的特长，搞定所有的业务，做业务没有差错，能够提出很多创新的意见和建议，有一技之长（比如说你是调手机的高手，没有你搞不定的手机；你了解所有的手机的特点和优缺点），这样你就有可能从营业员提升到值班主任，然后是厅主任，然后当你熬了很多很多年以后你有可能被签约成为正式员工。
当然我感觉你要是是技术人员会更简单。

那工种多了。
话务员，客服，营业厅服务员，机械设备维修员，线路维护员，驾驶员等等不一而足。

一、财务部最有发展前途。
二、 移动公司财务部直属党委书记管辖，掌握财政大权，接近公司的运作核心。
三、财务部的基本职责有：
一、财务部工作内容
（一） 参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。
（二） 参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。
（三） 负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。
（四） 负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
（五） 负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。
（六） 负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作，并及时送交银行。
（七） 负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。
（八） 负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。
（九） 协助出纳做好楼款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。
（十） 负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。
（十一） 负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。
（十二） 负责先进管理，审核收付原始凭证。
（十三） 负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。
（十四） 负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。