做新人的时候，职场中有可能会遭遇哪些不公平的待遇？

职场新人要牢记：“你虽是新人，但并不代表你能力差”；不知道从什么时候起，企业给新人或实习生工资都会特别低，很多管理者利用这点打压新人，加班无工资、福利没有份，如果干得不够久，甚至连年假、五险一金都不会给。

职场新人要记住，新人不代表能力差，哪怕你现在能力差也不代表将来能力差。职场菜鸟找工作，虽然不能太挑剔，但起码的保障还是有必要筛选的。没经验我们可以慢慢累计，没有阅历我们可以慢慢体会，最终所有的不懂、不明白，都会有大彻大悟的一天。职场菜鸟要记住一句话：“成长的过程中，姿态一样很重要”。不要因为自己是新人而过于委屈自己。

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职场新人要牢记：“少说多做不犯病，多学多问终成事”；对于一个新人来讲，有一个虚心的态度、虔诚的信念、坚韧的性格比什么都珍贵。你可以什么都不会，你可以不了解职场、工作技能也可以一窍不通，甚至连基本的职场交际礼节、人际关系都可以不会处理，因为你是新人，不会是你的权利。所以，对于职场新人来讲，话说得漂亮不如事情做得漂亮，问问题不可怕，可怕的是每次都问同样的问题，哪怕同样的错误你犯了很多次，只要最后你能克服，敢于面对，比什么都强。

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职场新人要牢记：“别人可以否定你，但你自己不可以”；当我们离开4年的象牙塔之后，凭借一直文凭步入职场后，会发现当初幻想的工作环境与现实相差很远，有些人的心态一直转换不过来。

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职场新人要牢记：“一个木桶能装多少水，并不是由最短的几块木板决定，而是由最长的那几块木板决定”；职场新人要明白一个道理，人力有时尽，一个人做成一件事很难，一群人做成一件事却很简单。古语云：”三个臭皮匠晒过诸葛亮“，意思就是说大家团结起来做事，取长补短才会成事。职场新人要牢记：“衡量一个人价值的标准，绝对不是什么经验和资历”；人活一世，草木一春，职场也一样，前辈们懂得多并不代表能力好，只是因为他们比我们痴长几岁。当我们在职场摸爬滚打一段时间后，我们会发现，那些当年的老油条也没有什么值得骄傲的地方。职场新人要牢记：“能力分四种，一种是硬实力；一种是软实力；一种是专有能力；一种是大众能力”。

年底整体市场行情较差，销售行业会出现业绩较难完成的情况，即使差一单或者只差1，的完成率，一样会导致提成扣半，甚至只能拿底薪的情况，销售主要是靠提成来增加工资的组成，如果没有提成或者提成太少，光靠较低的工资可能连房租都支付不起，这也是为什么很多销售赚钱的时候出入高档酒店，没钱的是时候在家吃方便面，骑牛看熊认为企业应该以员工的基本保障为前提，在行业不景气的时候，适当的降低业绩任务，或者给出一定的生活补助，只有这样才会有打工者愿意陪着公司，熬下去，否则一直是，老人出，新人进，的公司，也是很难走远的

肯定会遇到的，因为你是刚进入公司的小白，肯定公司有些鸡毛蒜皮的小事都会让你去做的。不过这也是正常的现象。