1.孩子出生前12个月必须连续缴纳才能享受,一个月也不能断开。
2.除了按额度报销之外,社保会给几个月的工资,按照缴纳保险的基数给。
3.公司是否给你补助这个要看公司的规定和良心了,不给你也没有任何办法。
4.单位如果缴纳保险的话,应该是五险合一一起交,没有只交两险的道理
你可以给市社保办打电话询问,甚至去找劳动仲裁和劳动稽查部门。
社保办的网站里面有很多相关知识和联系电话。http://www.sdjnsi.gov.cn/
生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。用人单位需要提交的申报材料:
1、社会保险登记表;
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
1、你可以要求公司为你缴纳生育保险,这也是最佳解决方式。
2、同一城市,是不能重新开设社保账户的,也就是说现公司为你正常参保状态,其它任何公司都是没法缴费的。只必须让这家公司停交后,别的公司才可以缴纳,这等于是挂靠其它公司缴费,所有费用都要自己承担,也不划算的。
个人不能交生育保险,必须是公司名义交 ,公司一般都是交五险的,你们公司例外,你可以咨询一下农村合作医疗
在孩子出生前的一年之内连续缴纳生育保险,就可以报销,你可以根据时间推算一下