唐代的选官制度是什么？魏征主张的选官制度标志是什么？这一制度有何积极作用

　　1、唐朝沿用了隋朝创立的科举制度，通过科举选拔任用官员。

　　2、魏征主张的选官标准是德才兼备：“今欲求人，必须审访其行。若知其善，然后用之。……乱代惟求其才，不顾其行。太平之时，必须才行俱兼，始可任用。”

　　3、唐选官制度的积极意义：第一、官吏选用大权由朝廷行使，对世家大族垄断仕途的局面起到了抑制作用。第二、扩大了官员选拔来源，大批门第不高的庶族可以通过科举成为国家机构管理人员。第三、读书和做官紧密联系，大大提高了士人的学习积极性。第四、把选拔官吏的权利集中到了中央即朝廷，有利于中央集权。第五、为以后历朝沿用，影响深远。

　　唐代一个士人要通过科举入仕做官，必须经过乡试和省试两个阶段。

　　应举的对象比较宽广，凡官吏士庶人等只要出身清白、不属于工商杂类，均可应考。来源有三：一是经中央或地方的学校（国子监六学，弘文、崇文二馆及府州县学）选拔，参加考试的称为“生徒”。二是地方士人，申请后经府州县初试合格，解送到中央参加省试，称为“贡士”，或称“乡贡士”。三是由皇帝特诏，设立各种科目，选拔非常之士，称为“制举”，应试者多数为现职官吏，但布衣士庶亦可应考。

　　唐代科举考试的主持机构开始属于尚书省吏部，开元二十四年以后，把科举考试与选官分开，进士考试属礼部；选官考试属吏部。

　　唐朝科举开始时科目有五十多种。其中，明经、进士两科在以后成为唐代常科的主要科目。
 明经、进士两科，最初只是试策，考试的内容为经义或时务。后来虽有变化，但基本精神是进士重诗赋，明经重帖经、墨义。

　　进士科原来只考策问，后来加上贴经（填空），杂文（诗赋）。贴经只贴大经，即《礼记》、《左传》。再加上贴《老子》，10个问题中能答上4个即可合格。杂文要求诗赋各一。策问要写五篇。策问主要是对时下国家的政治、经济、法律、军事、政务、漕运、盐政等等方面提出问题并作回答。而且，不仅考儒家的东西，还考道家的东西。

　　进士科一般取中很难，录取率极低，只有1%-2%，因此当时流传有“三十老明经，五十少进士”之称。唐前期每科进士只取十几人，后期也只取三十几人。如孟郊考中进士后，欣喜若狂，作《登科后》：“春风得意马蹄疾，一夜看遍长安花”，可见其难。
唐代的考试范围非常广泛，不仅儒道两家，各种经史，还有诗词歌赋，并且非常重视策问，即考治国方略。

　　考试的程序，大体分为两个阶段。先是由士人参加州县的检定考试，称为“乡试”。取得名次，称为“等第”，其人即称为“乡贡士”，或称“乡贡进士”。第一名称为“解头”。

　　乡试合格的，诸州把贡士遣送至京师，向尚书省列名报到，然后参加省试。省试由礼部侍郎主持，故称为礼部试，有时，由皇帝特命大臣主持，称为“知贡举”。礼部试合格后，主持者区别名次，送中书门下省审查，再正式在礼部试院前放榜。考中者一律称“进士出身”，其第一名称“状头”，或称“状元”。

　　更重要的，常科登试后，不能立即做官，必须经吏部的考试，叫“选试”，称为“吏部试”。选试合格者，才能授予官职。

　　“吏部试”面试时，察以身（体貌丰伟）、言（言词辩正），笔试时，观其书（楷法遒美）、判（文理优长），四方面都合格，才能脱去白衫，穿上官服，叫做“释褐”。如果“吏部试”未能通过，就不能授官。韩愈中进士后，三次选试都没有通过，只好去刺史那里做幕僚。 
凡是到吏部考试判文合格进入科第的称为“入等”，考试拙劣、不合格的称为“蓝缕”，选期未满而参加考试诗赋文章三篇，合格者称为“宏辞”，试判三条合格的称为“拔萃”。选中的人即可以授官。

　　吏部试对入选者综合考察：一是身，即身体相貌要丰满高大；二是言，即言谈要雄辩有理；三是书，指书体法式要刚劲美观；四是判，判案文辞要优美通畅。
　　

唐代选拔官员的条件有四个方面：
　　一是身，即身体相貌要丰满高大；
　　二是言，即言谈要雄辩有理；
　　三是书，指书体法式要刚劲美观；
　　四是判，判案文辞要优美通畅。
　　凡是到吏部考试判文合格进入科第的称为“入等”，考试拙劣、不合格的称为“蓝缕”，选期未满而参加考试诗赋文章三篇，合格者称为“宏辞”，试判三条合格的称为“拔萃”。选中的人即可以授官。
　　魏征是李世民的臣子，魏征可以举荐官员，但是最终还是李世民决定。
　　唐太宗李世民是中国历史上一位杰出的皇帝,其统治被史学家称之为“贞观之治”.他成就伟业丰功的重要原因之一,就是知人善任,起用了各种人才,并在长期的实践中形成了自己独特的人才观.

唐代选拔官员的条件有四个方面：
　　一是身，即身体相貌要丰满高大；
　　二是言，即言谈要雄辩有理；
　　三是书，指书体法式要刚劲美观；
　　四是判，判案文辞要优美通畅。
　　凡是到吏部考试判文合格进入科第的称为“入等”，考试拙劣、不合格的称为“蓝缕”，选期未满而参加考试诗赋文章三篇，合格者称为“宏辞”，试判三条合格的称为“拔萃”。选中的人即可以授官。
　　魏征是李世民的臣子，魏征可以举荐官员，但是最终还是李世民决定。
　　唐太宗李世民是中国历史上一位杰出的皇帝,其统治被史学家称之为“贞观之治”.他成就伟业丰功的重要原因之一,就是知人善任,起用了各种人才,并在长期的实践中形成了自己独特的人才观.
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