差五年到法定退休因病丧失劳动,通常是休病假好，但是休病假通常时间不会很长，因此最后也是病退。具体要根据个人情况和当地社保情况确定。
休病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；
一般类疾病住院出院后满1年；
恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
男满50周岁，女满45周岁，参加工作满十年，经医院证明完全丧失工作能力，可以因病退休，退休工资按本人标准工资的百分之百发放，不符合年龄条件的，叫因病退职，工作年满20年，发75%工资，15年以上，不到20年，发70%工资，满十年不到15年，发60%工资。
具体政策您可以咨询一下当地人力资源和社会保障部门。希望以上回答对您有帮助，祝您健康！
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