有责任底薪是否合法，需要看用人单位所给工资是否低于最低工资标准。
有责任底薪是相对于无责任底薪而言。一般来说，无责任底薪是指底薪部分是固定的，不需要劳动者达成什么样的任务才能得到，仅仅与出勤关联;而有责任底薪一般都是有一定条件，比如达到一定销售业绩，劳动者才能得到底薪。换言之，无责任底薪是指不需达到一定销售业绩的，而有责任底薪是指达到一定销售业绩才给予的薪水。
没有签订劳动合同的，一律不是合法用工，你们可能进入传销组织了，还有心灵鸡汤。没有实体经济的企业一律走不了多远。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024