根据《劳动法》公司应该及时支付足额报酬给劳动着，公司一个月不发工资属于恶意拖欠工资，可以向当地法院申请支付令，或者向当地机关申请仲裁。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
向劳动监察局举报就可以了，要求支付双倍的工资。如果劳动监察局不管的话，再申请劳动仲裁，但是申请劳动仲裁你们就可能会被公司辞掉的。
这个属于民事纠纷 因为你没有签合同 所以没法起诉他 找有关部门协商 然后就辞职呗
虽说没签订劳动合同，但可视为合同签订，因已发生劳动关系，可协商解决、申请调解、也可诉至法院
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