当企业的法律顾问需要具备哪些知识

具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。
企业法律顾问的任职能力如何，直接关系到企业法律顾问的工作质量和在企业中的影响。与一般企业管理人员相比，企业对于法律顾问有着特殊的能力要求。具体表现在：
首先，作为企业的法律顾问应当具备完善的知识结构和娴熟的法律技能，法律顾问应熟悉公司、企业和三资企业法律法规，为企业合理设计框架，根据企业的具体情况制定切实可行的规章制度，然后要求企业坚决执行。
其次，法律顾问应掌握企业生产、经营相关的法律法规，如企业是高科技产业，法律顾问就必须了解相关的高科技法律法规；如果企业是文化产业，法律顾问就必须了解相关的文化产业法律法规；如果企业是房地产企业，法律顾问就必须了解相关的房地产法律法规......

如果法律顾问连顾问企业的相关的法律法规都不知道甚至搞不懂，一旦企业遇到法律问题，法律顾问肯定会“出尽洋相”、“丢人现眼”。

再次，法律顾问应了解企业劳动人事方面的法律法规，如对企业领导层灌输依法经营、科学管理、品牌制胜理念，对企业管理层灌输严抓管理、坚决执行、大胆创新理念，对企业员工有针对性地讲解劳动人事法律法规，引导企业员工爱岗敬业、认真工作、尊重领导、勇于担责。

第四，法律顾问应了解企业相关部门的法律法规，如企业要经常与工商部门打交道，参加注册、年审、变更、注销等活动，就要了解工商管理法律法规；企业要经常与税务部门打交道，提交会计报表、制作会计账簿、纳税、退税等活动。会计师虽然是专业财会人员，但是只是对企业的财务状况定量；而在是非问题上，企业法律顾问则予以定性，所以说，一个称职的法律顾问是企业不可缺少的力量。

第五，法律顾问应熟悉商业交易、仲裁、诉讼方面的法律法规。企业在经营管理过程中，不可避免与其他企业发生纠纷、产生误会，如果协商不成，法律顾问就应当提交仲裁或诉讼，作为法律顾问应熟悉交易、仲裁、诉讼法律法规、流程、规则及风险，最大限度地维护企的合法权益。

最后，法律顾问应熟悉掌握其他法律法规及非诉技巧，如草拟合同、商业谈判、法律见证、尽职调查等法律法规及非诉技巧。

法律顾问不仅要具备完善的知识结构，更重要的是要有丰富的管理经验和娴熟的处理问题能力，当然，这些都是在不断摸索、不断实践、不断学习、不断领悟中逐步积累的。

法律顾问，尤其是中小企业的法律顾问更应从点滴做起、从细微处入手。

找大状，中小企业自己的法律顾问，一个专业做法律服务的平台。服务囊括劳资整改、合约优化、催收-欠款、企业股权、知识产权、增值服务等六大模块，真正做到了为企业提供一站式的法律服务，全方位的为企业发展保驾护航。

作为企业法律顾问应当对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。法律文书服务:为顾问单位审查，修改各类合同，协议，章程，声明，备忘录，索赔理赔书，意向书，委托书，可行性研究报告，纪要等。
项目综合法律服务:针对顾问单位较大的经济贸易项目或其他项目，提供参与方式，综合性法律顾问服务。包括项目的可行性研究，谈判，提供法律咨询，出具法律意见书及项目所需法律法规，政策依据。
知识产权服务:为顾问单位的商标权，专利权，著作权，商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议

根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询
法律培训服务:根据顾问单位的需要，为提高顾问单位职员的法律意识，以座谈会，讲座等方式对员工进行法律培训
根据顾问单位提供的财务资料，对公司债券进行分析，对不良资产提出相应的处理方案
法律信息服务:不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律，法规，规章等法律信息，并提供有关规避风险的法律建议或相应的对策