以我的工作履历和经验来说，为什么我找工作都是熟人介绍很顺利入职，而自己投简历应聘老是失败?

可能是你的工作能力和你的简历不匹配，加之你的表达能力不是太好，所以应聘会失败，应聘人家只能看到你的表象，却看不见你的能力，加之你的表达能力不是太好，所以要想跳槽，找更合适的工作，必须得有朋友介绍

你说的没有问题，我国就是一个关系的社会，有熟人好办事。求职也是一样，你在一个单位或者公司有熟人的引荐，这样会让老板更容易接受和了解你，所以求职的成功率也会更高。但单纯的投简历很多引不起负责任的重视，也就石沉大海了。

这个不是很正常的事情吗？现在都是有熟人，或者是有领导。认识的。找工作的比较好找。然后如果你学历不是很高，就算你工作经验丰富。人家有熟人或者是领导在那里工作的，肯定是优先录取人家自己认识的人了。

因为是熟人，大家都知道你的脾气和个性，所以人家非常愿意用，你觉得用着你放心，头档呢主要是你可能机遇不巧，人家正好不急一找人，如果是基于成人，肯定会让你入职的。

朝里有人好做官，一人得道鸡犬升天，这是自古以来的真理，没人引荐，你就是找到工作，也不会是个好工作，也不可能有快速升迁的机会！

这个是当今社会存在的普通现象，有熟人好办事确实很多，这就是中国式的人情味，希望我的回答能够让你满意。