如果有合同或协议或者有同事愿意作证，你与酒店有劳动关系，可以到当地劳动争议委员会请求仲裁。若没有，挂牌在酒店门口乞求帮助，写明“因酒店无德，非法克扣工资，无偿加班，积劳成疾，恳请好心人资助回家路费”，如果他们还想正常经营，还要脸，不出两天就会给你应有的报酬。记住，为了你的安全，千万不能进酒店，给补钱也要当街领！
工作时间期间的每周应为五天，不应以工休假为由扣减员工工资，一个月出勤满21.5天即为满勤；每天工作不应超过八小时，经工会和员工同意，加班的应安排轮休或支付加班工资。加班1天算2天工资，1小时算2小时工资哟。按协商工资2400/21.5，你1天的薪酬应是112元，1小时应是14元，双休日加班2倍，法定假3倍。
不管什么工，只要有实事劳动关系就受《劳动法》保护，但是法律途径较难走，关键是证据难取。
当然你不上班就扣工资啊，寒假工不是正式工，加班当然没有加班费，正常情况大部分正式工都是没有加班费。东莞的一些工厂的一天工作14小时也没有加班费。
是这样的
不干，换家做
这不是坑人吗
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